QUÁCH THIẾU HIỆP

Lĩnh vực hoạt động

Tư vấn 

Hệ thống Quản lý Nhân sự 

Hệ thống đánh giá năng lực

Hệ thống BSC_KPI

Hệ thống lương thưởng và phúc lợi

Xây dựng văn hóa công ty

Tái cấu trúc công ty

WHO - GSP 

WHO - GDP 

WHO - GPP

WHO - GMP 

Kinh nghiệm ngành

Thương mại dịch vụ: Dược phẩm, Mỹ phẩm, Hàng tiêu dùng (Chuổi bán lẻ), Dịch vụ xuất nhập khẩu và giao nhận, Chăm sóc sức khỏe, Spa…

Sản xuất: Dược phẩn, Opto Electronics, Thời trang (Gia công Nhãn hàng cao cấp trên thế giới: Burberry, MK…)

Học vấn

Giám đốc nguồn nhân lực

www.vncptnnl.edu.vn

Hệ thống đào tạo và quản lý chiến lược nguồn nhân lực bằng công cụ BSC.

www.vjcc.org.vn

Kỹ sư kinh tế gia đình

Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP HCM.

Cử nhân tài chính doanh nghiệp

Đại học Kinh tế TP HCM.

Thiếu Hiệp có được những kiến thức chuyên môn về Quản trị Nguồn nhân lực chuyên sâu và gần 20 năm làm việc trong vai trò Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Nhân sự của các công ty như: SB Sài Gòn Fashion, Eco Pharma,  Vistar Pharmaceutical, National Day (2/9) Pharmaceutical JSC, OEIC JSC…

Làm việc thực tế trong nhiều doanh nghiệp và được chứng kiến, trãi nghiệm từng giai đoạn phát triển – từ những bước đi đầu tiên cho đến khi trở thành doanh nghiệp lớn mạnh, Thiếu Hiệp đã xây dựng thành công Hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực dựa trên việc phân tích và triển khai mục tiêu của công ty để Lập kế hoạch hành động, Xây dựng khung năng lực, Đo lường hiệu quả công việc của từng nhân viên, Hoạch định kế thừa, Đào tạo và phát triển nguồn lực, Hệ thống lương thưởng, Xây dựng  văn hóa doanh nghiệp...

Với những trãi nghiệm sâu sắc đó và quan điểm thực hành thực tiễn, Thiếu Hiệp đã đến tư vấn và cùng làm việc để thay đổi hệ thống và thói quen quản lý theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả hơn, góp phần vào sự phát triển bền vững cho các doanh nghiệp như: Công nghệ DC, TCTy Becamex IDC,  Công ty Tân Tân , RichField Global, DIC Group,  Phong Phú  Group,  Bệnh viện Phụ sản Hùng Vương, Auto Quyền, Vissan,  Nam Á Bank….